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Revista Naturaleza, Sociedad y Ambiente
Centro Universitario de Suroriente -CUNSURORI-.Edición Anual

 
 


Naturaleza, Sociedad y Ambiente 4
Fecha del: 01/01/2017 / Al: 31/12/2017

 

El clima laboral y sus implicaciones en la administración del recurso humano; El caso de la empresa Esquejes S.A.
Autor: José Antonio Marroquín Najarro y Gesly Anibal Bonilla Landaverry . Centro Universitario de Sur Oriente de la Universidad de San Carlos de Guatemala
Introducción: El presente estudio de caso realizado en Esquejes S.A. busca establecer la interacción organización-colaborador en una empresa privada, a través de la valoración del clima laboral tomando en cuenta las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral. Para ello se utilizó la técnica de encuesta la cual fue realizada a 137 colaboradores compuesta por los cuestionarios de AON Hewitt, Euroempleo y Meliá y Peiro y la escala diseñada por Likert para la valoración de las respuestas. Los resultados indican alto nivel de compromiso de la estructura gerencial, los colaboradores adoptan la cultura organizacional a partir de los 6 meses de ingreso, las mujeres presentan mayores índices de satisfacción comparado con los varones y por último hay diferencia de compromiso y satisfacción según las áreas.
Naturaleza, Sociedad y Ambiente 4
Fecha del 01/01/2017 al: 31/12/2017
Páginas: 83 - 96

 

 

 

 
 
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